地煤公司青磁窯煤礦黨委在強化黨建引領、發揮黨組織政治核心作用上下功夫，凝聚強大合力，推動企業高質量發展?！拔覀円鰪娚罡氉鳌熑翁铩男袆幼杂X，以高度的政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，履行好管黨治黨政治責任?！痹摰V黨委書記李建平說。

堅持以“學”為先 理論武裝強引領

　　理論學習“不斷線”。該礦以學習貫徹黨的二十大精神為主線，通過黨委理論學習中心組學習、“三會一課”等形式，認真學習貫徹習近平總書記關于推動國有企業改革發展和黨的建設的重要論述。開展了黨的二十大精神領導班子研討會，中心組成員人人交流，讓理論學習鮮活生動。依托微信群、礦內網、公眾號等載體，持續開展黨員學習活動，力求學深學透、入腦入心，做到真學真懂真信真用，為提升企業黨建工作水平，推動企業改革發展打下堅實的思想基礎。

　　理論宣講“接地氣”。面對不同層次、不同對象，青磁窯煤礦黨委分領域、分系統開展黨的二十大精神宣講活動，領導班子成員和黨支部書記深入車間現場、一線班組開展多形式的黨的二十大精神宣講活動。積極開展“黨員學習日”活動，讓黨員在理論學習中武裝頭腦，指導實踐，推動工作，練就一支思想水平高、政治作風硬、業務本領強的高素質專業化黨員干部隊伍。

堅持以“融”為要 同向發力促發展

　　“持續細化黨建與業務深度融合的措施及考評制度，破解工作難題，促使黨建工作與中心工作同向發力，為企業高質量發展提供源動能?！崩罱ㄆ秸f。

　　強化把關定向，增強企業發展的引領力。青磁煤礦黨委壓實全面從嚴治黨責任，注重將黨建與業務工作統籌謀劃、一體推進，構建了黨建工作與業務同規劃、同部署、同落實、同檢查、同考核的“五同”模式。將理論武裝、黨員教育、廉政建設、班組激勵融入到黨建項目化管理，凝聚發展合力。

　　強化問題導向，激活企業發展的內驅力。制定《青磁窯煤礦制度匯編》，推行黨建工作項目化管理，建立了黨建工作考核體系和領導干部基層聯系點包保責任制，幫助和指導基層黨組織找準黨建工作的難點、重點，找準黨建工作與業務融合的著力點、結合點和落腳點，推動各項工作具體化、實踐化、常態化。

　　強化創新思維，提升企業發展的創造力。青磁窯煤礦黨委立足實際謀發展、勇于創新求突破，不斷擦亮黨建工作的底色和亮色，注重典型培育和品牌打造，深入挖掘選樹基層黨組織涌現的先進人物，創建“一支部一堡壘、一黨員一旗幟”黨建品牌，激發廣大黨員干部想創新、敢創新、能創新的熱情，激勵廣大干部職工立足崗位，勇于擔當、勇于奉獻。

堅持以“實”為基 創優品牌提質效

　　青磁窯煤礦堅持“黨委樹品牌、支部亮特色”思路，不斷夯實基層黨建基礎，以黨員服務和黨組織發揮作用為基準點，充分發揮黨支部的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。

　　打造黨員服務的“矩陣網”。全礦38個黨支部書記充分發揮“領頭雁”和“第一觸角”作用，從思想上引領、學習上關心、生活上關愛、工作上關注四個方面，切實解決職工群眾的“煩心事、操心事”。此外，設置黨員“突擊隊”“先鋒崗”等陣地，黨員在崗位上亮身份、樹形象、作表率，安全生產、節支降耗，處處都有黨員的身影。

　　筑牢上下聯動的“強堡壘”。建立領導干部基層聯絡點，開展學習、宣講、幫扶向基層縱向延伸，從工作薄弱環節入手，從職工需求著眼，完善相應規章制度，強化對基層黨支部的規范化管理和監督指導，讓基層黨組織發揮作用有路徑、有手段、有遵循。實施黨建目標化管理、責任化考核，做實做細，推動黨建工作與經營管理同頻共振。定期開展職工座談會，黨支部書記與職工“面對面、心貼心、零距離”交流，精準掌握職工的訴求，有針對性地做好人文關懷和心理疏導，真正把黨組織的關懷送到職工的心坎上。